Política Anticorrupción y Soborno

En CPS nos caracteriza el comportamiento conforme a nuestros valores, la honestidad y la ética, en el marco de nuestra Política de Responsabilidad Social, y buscamos que todos nuestros colaboradores internos y externos actúen en congruencia con ella, y trabajen juntos contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno, como lo establece la  Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción.

 

Esta política tiene como propósito evitar acciones impropias por parte de los socios,  colaboradores y proveedores de CPS de todos los niveles jerárquicos, y en su caso detectar y tratar con toda responsabilidad cualquier acto de corrupción en cualquiera de sus formas.

Nuestro Compromiso:

 

  • Cumplir con la legislación vigente.
  • Conducir su actividad, cualquiera que esta sea, bajo los principios de honestidad y ética, y en congruencia con la Política de Responsabilidad Social de CPS y sus valores.
  • Promover prácticas que combatan y eviten la corrupción para generar relaciones de negocio sanas y de justa competencia, a través de la determinación, implementación y documentación de las funciones de todas las áreas.
  • De conformidad con la legislación aplicable, está prohibido dar o recibir sobornos, incentivos, pagos, regalos o actividades de esparcimiento, directa o indirectamente a proveedores, al cliente o a cualquier otra de nuestras partes relacionadas, para influir o premiar indebidamente un acto o decisión en beneficio personal o de CPS.
  • Todas las transacciones financieras y las actividades cotidianas en las que se usen los recursos de CPS, deben ser registradas conforme a los lineamientos de las áreas o del sistema de gestión, y estar disponibles para ser revisadas en caso de auditorías internas o externas de cualquier tipo.
  • Cumplir las disposiciones fiscales y legales, cumpliendo con el pago de impuestos y deducciones.
  • Los donativos y patrocinios deben ser transparentes y de conformidad con las leyes aplicables.
  • No basar decisiones de negocio en relaciones familiares por consanguinidad o afinidad.
  • Cuidar las instalaciones, herramientas y materiales de trabajo propiedad de CPS dándoles el mantenimiento requerido y uso adecuado.
  • Cualquier colaborador de CPS, Proveedores o nuestro clientes, tienen la obligación de reportar cualquier acto que considere un incumplimiento a esta política, de manera anónima, con el formato de quejas y denuncias de CPS localizado en  la página web: www.sustentables.org, o al correo electrónico gerencia@sustentables.org. A toda denuncia se le dará un tratamiento confidencial y objetivo, y será sometida al Comité de Resolución de Conflictos.
  • Las violaciones a esta política pueden resultar en riesgo penal o civil para CPS, así como para quienes resulten involucrados. Cualquier acto no congruente o en contra de esta política que sea observado o denunciado por cualquier medio, será revisado por el Comité de Resolución de Conflictos, conforme a los lineamientos que para este efecto aplican en CPS.
  • No influir sobre la voluntad u objetividad de personas ajenas a nosotros para obtener algún beneficio o ventaja mediante el uso de prácticas no éticas y/o contrarias a la ley aplicable.
  • No dar, prometer, ni ofrecer, directa o indirectamente, ningún bien de valor a cualquier persona física o jurídica, con el fin de obtener ventajas indebidas.
  • No permitir ningún pago de facilitación.
  • No solicitar ni percibir de manera indebida, directa o indirectamente, comisiones, pagos o beneficios de terceros.
  • Reflejar fielmente y de forma adecuada todas nuestras actuaciones, operaciones y transacciones en los libros y registros de las mismas.
  • Promover la formación interna en materia de prevención y lucha contra la corrupción.

Esta Política fue aprobada por la Gerencia de Certificación de CPS, enero, 2020.

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